Essa matéria foi publicada pela Rhio's que presta serviços inovadores nas indústrias de Mineração, Petróleo e Gás, Energia, Construção Civil, Engenharia e Infra-Estrutura.
As características imprescindíveis para um profissional nos dias de hoje, especialmente na indústria de Petróleo & Gás:
1) Expertise técnica;
2) Domínio de idiomas, indispensavelmente do inglês;
3) Habilidade com tecnologias;
4) Busca constante pela atualização, educação continuada e auto-conhecimento, de modo a maximizar potencialidades;
5) Estar constantemente antenado com as necessidades diárias do trabalho, antevendo necessidades, propondo soluções e gerando resultados rápidos e efetivos;
6) Alta dose de flexibilidade, sabendo lidar com situações difíceis, instáveis e estressantes;
7) Estar aberto ao novo;
8 ) Pró-atividade;
9) Capacidade de estabelecer prioridades e saber negociá-las, com competência e consistência;
10) Agilidade e rápida adaptação a mudanças no mundo corporativo;
11) Fácil trânsito em ambientes multiculturais;
12) Saber relacionar-se com superiores, pares e inferiores;
13) Capacidade de se motivar e persistir diante de frustrações, procurando conhecer e lidar com as próprias emoções;
14) Capacidade analítica e raciocínio lógico e estratégico, de modo a poder atender a objetivos traçados e gerar resultados, assim como acompanhar tendências e mudanças da organização;
15) Entender o contexto da organização, traçar cenários e agir com foco em resultados, buscando superação constante.
2) Domínio de idiomas, indispensavelmente do inglês;
3) Habilidade com tecnologias;
4) Busca constante pela atualização, educação continuada e auto-conhecimento, de modo a maximizar potencialidades;
5) Estar constantemente antenado com as necessidades diárias do trabalho, antevendo necessidades, propondo soluções e gerando resultados rápidos e efetivos;
6) Alta dose de flexibilidade, sabendo lidar com situações difíceis, instáveis e estressantes;
7) Estar aberto ao novo;
8 ) Pró-atividade;
9) Capacidade de estabelecer prioridades e saber negociá-las, com competência e consistência;
10) Agilidade e rápida adaptação a mudanças no mundo corporativo;
11) Fácil trânsito em ambientes multiculturais;
12) Saber relacionar-se com superiores, pares e inferiores;
13) Capacidade de se motivar e persistir diante de frustrações, procurando conhecer e lidar com as próprias emoções;
14) Capacidade analítica e raciocínio lógico e estratégico, de modo a poder atender a objetivos traçados e gerar resultados, assim como acompanhar tendências e mudanças da organização;
15) Entender o contexto da organização, traçar cenários e agir com foco em resultados, buscando superação constante.
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